La formazione dirigenti ha un ruolo cruciale, visti i compiti di questa figura, in una azienda in cui la sicurezza funziona davvero.
Ai sensi del d lgs 81/08 si tratta della persona che in ragione delle competenze professionali in suo possesso attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
Non è quindi per forza la persona che opera in base ad un contratto di lavoro subordinato con la qualifica di dirigente.
Chiaramente avrà su di sé tutte le responsabilità che derivano dalla attività e dai poteri che gli sono riconosciuti che, sostanzialmente, sono quelli di “dirigere”.
Ha un ruolo cardine nella valutazione dei rischi e nella adozione delle misure tecniche organizzative per ridurli. Si preoccupa della prevenzione incendi e primo soccorso e così via.
Il decreto legislativo 81/08 prevede un corso di formazione specifico per dirigenti sulla sicurezza. Tale percorso segue i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.
La formazione per i dirigenti si propone di fornire una conoscenza che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza.
Ciò anche attraverso la conoscenza dei modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Fino a toccare le competenze relazionali e le tecniche di comunicazione.
Nel potere di “dirigere” sono concentrate anche tutte le responsabilità di questa figura.
I dirigenti devono, per quanto di competenza. Dunque anche a prescindere da incarichi formali in tema di sicurezza, o dal possedere poteri di spesa.
Nell’ambito del mansionario aziendale. Avvalendosi delle conoscenze tecniche per le quali ricoprono l’incarico.
Vigilare sulla regolarità e condizioni igieniche delle lavorazioni. Dare istruzioni affinché le lavorazioni possano svolgersi nel migliore dei modi. Dunque in modo sano, sicuro e igienico.
Questi ultimi devono essere in grado di vigilare su vari aspetti. In generale sulla effettiva osservanza delle norme di sicurezza da parte di tutti coloro che sono presenti sul luogo di lavoro, a qualunque titolo.
La formazione dirigenti risulta dunque fondamentale sotto tanti punti di vista. Pensando al sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. Questa figura infatti ha tanti compiti.
Si confronta con i rappresentanti dei lavoratori. Porta avanti la gestione della documentazione tecnico amministrativa. Ancora, provvede alla organizzazione della prevenzione incendi. Si occupa delle modalità di organizzazione del lavoro anche tenendo conto della sicurezza.
Insomma, potremmo dire che effettivamente è il braccio destro del datore di lavoro anche per quanto concerne le tematiche di sicurezza.
Nell’ambito della formazione dirigenti sono analizzati in dettaglio i compiti spettanti a questa figura.
Tra i principali compiti della funzione dirigenziale, particolare rilievo assume la adozione delle misure di sicurezza tecniche e organizzative.
Ma anche procedurali per quanto di competenza. Imposte dalla legislazione speciale in tema di sicurezza e di igiene del lavoro e indicate dal datore di lavoro. In modo particolare per coloro che siano titolari anche di poteri decisionali e di spesa, quindi in possesso di delega di funzioni.
Tra i vari compiti previsti vi è anche la adozione di un sistema di controllo e vigilanza, anche tramite un numero di preposti adeguato sia in termini quantitativi che e qualitativi. Dunque anche dal punto di vista della competenza e della capacità. Sull’effettivo rispetto delle misure aziendali di sicurezza tecniche, organizzative e procedurali, da parte dei lavoratori.
Eroghiamo diversi corsi in tema di sicurezza. Che si tratti di formazione dei lavoratori, formazione preposti o addetti al primo soccorso e gestione delle emergenze. Possiamo assisterti nella erogazione dei vari corsi in materia di salute e sicurezza. Organizziamo corsi di formazione delle squadre antincendio aziendali così come di attrezzature di lavoro.
Ancora, eroghiamo il corso spazi confinati per operatori come previsto dal DPR 177/11 e ci occupiamo di formazione per lavori in quota.
Non finisce qui. Infatti, il ventaglio formativo si completa con la formazione per operatori addetti ai lavori elettrici e per il servizio di prevenzione e protezione. Progettiamo infine formazione sulla sicurezza specializzata per precisi ambiti di attività.
E’ previsto dalla normativa un unico corso di formazione della durata minima di 16 ore. Organizzato su quattro moduli didattici, che sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori.
Tale formazione può essere interamente svolta anche in elearning o in videoconferenza.
Oltre al corso formativo base sulla sicurezza della durata di 16 ore l’ Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevede che i Dirigenti frequentino corsi di aggiornamento periodici, per almeno 6 ore di formazione sulla sicurezza ogni 5 anni.
Tali corsi di formazione per aggiornamento dirigenti possono affrontare tematiche diverse. Chiaramente però sempre relative ad aspetti di sicurezza e salute sul lavoro.
