Servizio di prevenzione e protezione

RSPP: il perno del Servizio di Prevenzione e Protezione!

Come stabilito dal D.Lgs 81/2008 all’interno di ogni azienda in cui ci siano dei lavoratori è necessaria la presenza di un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). Questa figura, nominata dal datore di lavoro, deve possedere capacità e requisiti adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro.

Il RSPP, il ruolo e i compiti

Dovrà assumersi e dimostrare di avere quelle competenze che gli permettono di organizzare e gestire tutto il sistema appartenente alla prevenzione e alla protezione dai rischi.

Il RSPP coordina e gestisce il Servizio di Prevenzione e Protezione che ha il compito di collaborare nella valutazione dei rischi analizzando i vari fattori di rischio.

Nonché le misure preventive e protettive. Ma questi sono solo alcuni dei suoi compiti.

Può essere interno o esterno alla unità produttiva. In funzione del tipo di attività svolta. Ad esempio centrali termoelettriche. Ovvero del numero di lavoratori presenti in azienda.

In alcuni casi la funzione di RSPP può essere esercitata anche dal datore di lavoro nel rispetto delle condizioni previste dalla normativa vigente.

In altri casi, dopo averne constatato il possesso di specifiche capacità e requisiti professionali. Può nominare come Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione anche un dipendente della sua azienda.

Come procedere

E’ anche consentita, in taluni altri casi, l’attribuzione dell’incarico ad una persona esterna all’Azienda. Anche in questo caso previo accertamento delle competenze tecniche e professionali richieste dalla legge sulla tutela della sicurezza.

Portiamo avanti programmi di informazione e formazione dei lavoratori. Che si tratti di formazione dei lavoratori,  formazione preposti o formazione dirigenti. Tali formazioni possono essere svolta anche in elearning o in videoconferenza.

Possiamo assisterti nella erogazione dei vari corsi in materia di salute e sicurezza. Organizziamo corsi di formazione delle squadre antincendio aziendali così come di attrezzature di lavoro.

Ancora, eroghiamo il corso spazi confinati per operatori come previsto dal DPR 177/11 e ci occupiamo di formazione per operatori addetti ai lavori elettrici e per i lavori in quota. Progettiamo infine formazione sulla sicurezza specializzata per precisi ambiti di attività.

L’organizzazione della sicurezza e gli ASPP

Il Testo Unico sulla Sicurezza definisce l’Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione sostanzialmente come un assistente del RSPP con cui condivide l’obiettivo e il ruolo. La funzione dell’ASPP, il quale nell’ambito del Servizio di Prevenzione e Protezione è “coordinato” dall’RSPP, è finalizzata “all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori”.

Organizzare il servizio di prevenzione e protezione

Ciò fa pendant con la previsione secondo cui le capacità ed i requisiti professionali degli addetti ai servizi di prevenzione e protezione devono essere adeguati alla natura dei rischi presenti nonché alle attività lavorative.

Proprio per questo motivo, per poter ricoprire tale incarico, è necessario aver seguito un percorso formativo. Così da acquisire le competenze necessarie per svolgere al meglio il proprio compito.

Le valutazioni da fare

Non vi sono parametri numerici in ordine al numero di addetti da nominare. Il parametro è dunque quello della “sufficienza”, la cui valutazione è rimessa ad una analisi dei vertici aziendali. Questa non è però lasciata alla pura discrezionalità poiché tale valutazione deve essere ancorata a parametri oggettivi legati alle “specifiche aziendali”.

RLS … un ruolo fondamentale!

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.

RLS: un elemento importante del servizio di prevenzione e protezione

Le novità introdotte dal D.Lgs 81/08 hanno permesso di stabilire che all’interno di tutte le aziende si deve garantire la presenza di una Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

A questo va garantita dal datore di lavoro, la informazione e formazione necessaria per gestire i rapporti con i lavoratori per questioni che riguardano la salute e la sicurezza sul lavoro.

L’RLS, Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, è dunque il portavoce dei lavoratori che comunica al datore di lavoro le problematiche che possono emergere durante la quotidianità.

Il delicato ruolo del RLS

Il suo ruolo di portavoce è legittimato dal fatto che conosce le normative ed è riconosciuto dai lavoratori come loro rappresentante.

E’ inoltre chiamato a collaborare con il datore di lavoro insieme al responsabile del servizio di prevenzione e protezione e al medico competente. Negli ultimi anni inoltre questo ruolo è stato molto valorizzato riconoscendo a questa figura una serie di attribuzioni fondamentali. Tra questa la consultazione e la vigilanza.

La durata dell’aggiornamento varia in funzione del fatto che l’azienda abbia oltre 50 lavoratori oppure no.

La formazione per RSPP/ASPP ed RLS “in pillole”

La formazione degli RSPP ed ASPP

RSPP, il manager del servizio di prevenzione e protezione

Per lo svolgimento delle funzioni di RSPP come servizio esterno o interno. Nonché ASPP è necessario essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore.

Nonché di un attestato di frequenza. Con verifica su quanto appreso. A specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative.

I contenuti e le modalità dei corsi RSPP sono stati modificati di recente dall’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.

Il medesimo accordo definisce anche le tipologie di corsi di formazione di aggiornamento per i responsabili dei servizi di prevenzione e protezione negli ambienti di lavoro.

Anche il Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione dai rischi deve frequentare uno specifico corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro.

La formazione del RLS e gli aggiornamenti

Una parte importante del servizio di prevenzione e protezione

Il RLS ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza. Incluso lo stress lavoro correlato. Questa deve consentire di ottenere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi. Nonché le adeguate competenze circa le tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.
Nonché le misure per la sicurezza adottate. Ciò per essere in grado di assolvere i compiti e le attribuzioni previste.

I corsi di aggiornamento RSL forniscono invece ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza un aggiornamento sulle normative vigenti. Nonché sulle metodologie sulla sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.

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