La formazione dei lavoratori

Un’importante opportunità

La formazione dei lavoratori è una di quelle cose che è diventata sempre più importanti col passare del tempo. Oggi ricopre un ruolo cardine tra gli elementi di sicurezza in una azienda.

Tutti sappiamo che il lavoro deve svolgersi in sicurezza. Questo è possibile solo quando tutte le varie figure, lavoratori inclusi, saranno coinvolte in uguale maniera.

Questa adesione quindi non può passare che per uno dei processi chiave del sistema di prevenzione aziendale: la formazione dei lavoratori.

La formazione dei lavoratori per agevolare il cambio di prospettiva

Si ritiene ormai sempre più che la partecipazione dei lavoratori alla sicurezza in azienda sia lo strumento su cui puntare per migliorare la situazione. Infatti il lavoratore è il primo elemento della “catena” della sicurezza. Uno dei più importanti!

Già proprio perché è quello che sta “in prima linea” e che è esposto al rischio. Quindi diventa fondamentale riuscire a coinvolgere tutti i lavoratori aiutandoli a cambiare il proprio punto di vista.

Bisogna renderli partecipi del cambiamento che si intende adottare in azienda perché questa passa anzitutto attraverso loro. La formazione è uno dei mezzi per centrare l’obiettivo!

Le regole per la formazione dei lavoratori

Il vero obiettivo della formazione dei lavoratori chiaramente non è  quello di insegnare a ciascuno come fare il proprio lavoro.

La formazione dei lavoratori non ha questa pretesa. Aanche volendo, non potrebbe averla. Bensì quello di far riflettere i lavoratori su come fare il proprio lavoro in sicurezza.

Dunque la stimolante sfida che con la formazione dei lavoratori si cerca di affrontare è chiara.

Il fine della formazione dei lavoratori

Si tratta di far comprendere l’importanza sotto tutti i punti di vista. Sia personale che sociale. Che ha lo svolgimento del proprio lavoro in piena sicurezza.

L’obiettivo previsto dal D Lgs. n. 81 del 2008 e dell’Accordo Stato – Regioni del 21 dicembre 2011 è chiaro. Si tratta di rendere maggiormente consapevoli i lavoratori sui rischi generali dell’ambiente di lavoro.

Nonché sui rischi specifici del settore di appartenenza. Oltreché formare preposti e dirigenti in materia di prevenzione  e protezione sui luoghi di lavoro.

La formazione dei lavoratori in pillole

Informazioni generali

Le basi per partire nella formazione dei lavoratori

La formazione obbligatoria dei lavoratori, come previsto dalla normativa vigente, si compone di due tipi di formazione: quella generale di 4 ore e quella specifica.

Il corso di formazione deve avvenire in occasione della costituzione del rapporto di lavoro o comunque.

Solo laddove non sia possibile completare il percorso formativo prima della adibizione del lavoratore alle proprie attività. Il relativo percorso formativo deve essere completato entro 60 giorni dall’assunzione.

La formazione generale

L’organizzazione della formazione

La formazione generale dei lavoratori ha una durata di 4 ore. E’ dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.

Questo è il primo passo del percorso formativo obbligatorio per i lavoratori. In aggiunta a questo deve essere effettuata la formazione specifica.

La formazione specifica

Le varie declinazioni

Si prevede una durata variabile della formazione “specifica” in funzione del settore di appartenenza dell’azienda. Da 4 per il rischio basso fino a 12 ore di formazione per quello alto. Nonché un aggiornamento quinquennale della durata di 6 ore.

Per verificare il Codice ATECO della vostra Azienda in modo da trovare correttamente il livello di “rischio” cliccate al seguente link: Codici ATECO 2007.

Tale formazione può essere svolta anche in elearning o in videoconferenza.

Detto questo è però necessario fare alcune precisazioni. Anzitutto, quando ad esempio c’è l’ introduzione di nuove attrezzature e/o tecnologie. Oppure ci sono modifiche nelle mansioni degli operatori.

Insomma, quando nell’ambiente di lavoro si verifica una nuova situazione. E’ necessario prevedere un percorso formativo ad hoc.

L’importanza della formazione

Non un obbligo ma uno strumenti di crescita!

Eroghiamo diversi corsi in tema di sicurezza. Che si tratti di formazione preposti o formazione dirigenti possiamo assisterti nella erogazione dei vari corsi. Organizziamo corsi di formazione delle squadre antincendio aziendali così come di attrezzature di lavoro.

Ancora, eroghiamo il corso spazi confinati per operatori come previsto dal DPR 177/11 e ci occupiamo di formazione per lavori in quota.

Non finisce qui. Infatti, il ventaglio formativo si completa con la formazione per operatori addetti ai lavori elettrici e per il servizio di prevenzione e protezione. Progettiamo infine formazione sulla sicurezza specializzata per precisi ambiti di attività.

VERIFICA I PROSSIMI CORSI IN PROGRAMMA